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Transformationsprozess bei Karstadt
25. April 2013
Seit Herbst 2012 sei Karstadt im dringend nötigen Umbau weiter vorangekommen und viele Schlüsselpositionen wurden neu besetzt, so Arbeitsdirektor Kai-Uwe Weitz Ende März. Laut CEO Andrew Jennings wurden von den bis 2014 zu streichenden 2.000 Stellen rund 1.850 über Frühpensionierung, freiwilligen Austritt, natürliche Fluktuation und Nichtverlängerung befristeter Arbeitsverhältnisse eingespart. In fünf der insgesamt 86 Warenhäuser sehe man Handlungsbedarf und beabsichtige für die ca. 150 Mitarbeiter die Einrichtung von Transfergesellschaften.